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  • 필수체크! 2019 육아휴직 제도

    #워킹맘 #워킹대디 #육아휴직

    2019년 육아휴직 제도가 상당수 변화를 맞이했다고 합니다. ‘워킹맘’, ‘워킹대디’들이라면 꼭 필수로 알아두어야 하는 2019년 육아휴직 제도, 지금 바로 확인해보실까요~?


    2019년 변경은?


     

    육아휴직 4개월부터 종료일까지 통상임금이 40%였었지만 2019년부터는 50%로 인상되었습니다. 이로 인해서 상한액도 100만원이었던 금액이 120만원으로 하한액도 50만원에서 70만원으로 변경이 되었습니다.

    신청은 누구나 가능한가요?

     

    최대 1년의 육아휴직을 사용하는 제도입니다. 사업주가 육아휴직 신청을 거부할 경우 500만원 이하의 벌금이 부과가 된다고 합니다. 부모가 각각 1년씩 사용이 가능하며 자녀가 쌍둥이일 경우는 부부 합산 최대 4년까지도 육아휴직 신청이 가능합니다.

     

    신청방법은?


    육아휴직 급여는 회사에서 신청하는 것이 아닙니다. 고용센터에 방문하거나 온라인을 통해서 신청을 해야 합니다. 그리고 가장 중요한 것이 육아휴직자가 단독으로 신청 가능한 것이 아니며 회사가 육아휴직 확인서를 우선 발급해주어야만 신청이 가능하답니다. 이점을 꼭 기억하세요!


    2019년 달라지는 유아휴직 제도에 대해서 미리 알아두시고 발 빠르게 미리 준비해놓으시기 바랍니다. 모르고 혜택을 못 받는 것은 너무 억울하겠죠? 변경 내용을 필수로 체크하시면서, 대한민국의 위대한 워킹맘, 워킹대디로 건재하게 살아남으시길 바랍니다.

    출처 : https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=18590747&memberNo=10004344&vType=VERTICAL
  • 빛과소금맘
    2019-04-04

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    수백번도 더 고민하지만 감히 시도하지 못하고 있는 1인입니다.
    현실적으로 육아휴직은 너무나도 큰 결단이 필요하네요~
  • 휴잭맨
    2019-04-02

    삭제

    국가가 육아를 많이 도와주는 사회가 됐으며뉴ㅠ
  • 옐로우
    2019-04-02

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    맞벌이 아니면 힘든 세상이죠 ㅠㅠ 아이들 생각하며 모두 녹록치 않은 세상살이 힘냅시다
  • 가영
    2019-04-02

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    육아휴직 쓰는 아빠들 힘내시고 화이팅~~!!